+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ночные смены время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ночные смены время

Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу — это гарантированная доплата трудящимся, если работа осуществляется в ночное время суток. Работодателю важно соблюдать нормы трудового права при привлечении подчиненных к труду в ночное время. По стандартным правилам, если условия работы сотрудника отличаются от нормальных, ему причитается оплата в повышенном размере. Ночной труд — это работа в условиях, которые отличаются от нормальных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток.

Ночные смены по Трудовому кодексу

Физиология человеческого организма такова, что активно работать мы можем днем, а ночью должны отдыхать. Но ритм современной жизни не всегда позволяет это делать, и многим приходится работать в ночное время. В связи с тем что такая работа отрицательно сказывается на здоровье работников, особенно молодых людей и беременных женщин, Трудовым кодексом для лиц, работающих в ночное время, предусмотрены некоторые гарантии.

Какая работа считается ночной и кто к ней не допускается? Как она оплачивается? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с работой по ночам, вы узнаете из данной статьи. Вопросам ночного труда в международном праве уделялось немало внимания. Одними из первых международных актов, принятых Международной организацией труда МОТ , в сфере регулирования трудовых отношений в ночное время стали Конвенция от Кроме этого, существуют Конвенция от В отличие от предыдущих данные международные документы, несмотря на их актуальность, Российской Федерацией ратифицированы не были.

Конвенция N появилась в связи с необходимостью принять конкретные меры в отношении трудящихся, работающих в ночное время, с целью охраны их здоровья, содействия им в выполнении их семейных и общественных обязанностей, предоставления им возможностей для профессионального роста и выплаты соответствующей компенсации. К таким мерам Конвенция N относит:. Несмотря на то что данная Конвенция не подписана Российской Федерацией, некоторые положения этого документа нашли отражение в Трудовом кодексе.

Так, в силу его ст. Что касается положения Конвенции N о консультациях с представителями работников, Трудовым кодексом предусмотрено принятие локальных нормативных актов работодателем с учетом мнения представительного органа работников правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и т. Однако по сравнению с Конвенцией N Трудовым кодексом предоставляется недостаточно гарантий и компенсаций работающим в ночную смену, а для некоторых они вообще минимальны.

Законодателю, наверное, следует учесть рекомендации специалистов в области медицины - внести некоторые уточнения и дополнения в вопросы регулирования продолжительности, условий и, возможно, предоставить дополнительные гарантии за работу в ночное время. А теперь рассмотрим, как регулируется привлечение к работе в ночные смены трудовым законодательством. В Трудовом кодексе ночному времени посвящена ст. К сведению. В Конвенции N применяется не понятие "ночное время", а термин "ночной труд", который означает любую работу, которая осуществляется в течение периода продолжительностью не менее семи часов подряд, включая промежуток между полуночью и 5.

Есть категории работников, которых можно привлечь к ночному труду только с их письменного согласия:. При этом такая работа не должна быть им запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме этого, работники должны быть письменно ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Итак, исходя из формулировки ночного времени оно длится с Продолжительность ночной работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки и уменьшения заработной платы.

Но поскольку не обязательно начало и окончание рабочей смены совпадут с началом и окончанием ночного времени, возникает вопрос: если ночная смена работника составила четыре часа, нужно ли ему сокращать продолжительность смены на один час? В Трудовом кодексе разъяснений по этому вопросу нет. Но сокращается ночное время не для всех работников, а только для тех, кто привлекается к такой работе периодически. Если же работник принимается специально для работы в ночное время, продолжительность рабочего времени для него не сокращается.

Так, если работник принят охранником в организацию только на ночное время, например с Если же его принимают на работу по сменному графику в три смены, продолжительность ночной рабочей смены будет меньше на час, то есть если дневная смена составляет восемь часов, то ночная составит семь часов. Обратите внимание! Если ночной режим установлен не для всех, то есть отличается от режима других работников, он должен быть указан в трудовом договоре с работником ст.

Не сокращается ночная смена и для тех, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Напомним, что такая продолжительность рабочего времени устанавливается работникам:. Например, если работник занят на работе с вредными условиями труда и при этом предусмотрены ночные смены, а продолжительность дневной смены составляет семь часов, то и продолжительность ночной смены будет составлять не шесть, а семь часов.

Однако ч. То есть лицу, которое занято на работе с вредными условиями труда и дневная смена которого составляет семь часов, коллективным договором может быть установлено сокращенное ночное время - шесть часов.

Условие о том, что работник относится к категории, для которой установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и что ночью его рабочее время не сокращается, рекомендуется указывать в трудовом договоре.

Согласно ч. Уравнивание допускается в случаях, когда это необходимо по условиям труда. Например, работник принимается в организацию на ночную работу охранником.

Продолжительность смены других охранников, работающих днем, составляет 12 часов. Работодатель может установить продолжительность ночной смены также 12 часов. Уравнивание также допускается, если работа выполняется посменно при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В любом случае список работ, при выполнении которых допускается уравнивание ночного и дневного времени, должен быть установлен коллективным договором или локальным нормативным актом. Уравнивание продолжительности работы в ночное время с продолжительностью работы в дневное время может быть предусмотрено и отраслевыми документами.

Так, согласно п. Отдельно в ч. Порядок работы в ночное время для них может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Итак, поскольку ст. Возникает вопрос: всех ли уведомлять и нужно ли это делать каждый раз, привлекая сотрудников к работе в ночное время? Разберемся по порядку. Если работник принят на работу только в ночное время.

Что касается остальных лиц, разъяснений Трудовой кодекс не дает. Поэтому при трудоустройстве лиц, перечисленных в ч. Подпись же работника на договоре будет свидетельствовать о его согласии на ночную работу. Можно оформить согласие работника и отдельными документами: уведомлением работодателя и согласием работника в форме заявления или проставления отметки на самом уведомлении.

А как быть, если работник скрывает, что, например, имеет инвалидность или ребенка-инвалида? Ведь обязанности проверять предоставляемые лицом сведения у работодателя нет, если только обязанность запрашивать при приеме на работу документов помимо предусмотренных ст. В данной ситуации никакой ответственности работодатель также не несет. Однако, если в течение трудовой деятельности работник захочет воспользоваться правом отказаться от работы в ночное время по состоянию здоровья и представит медицинское заключение либо программу реабилитации инвалида, работодатель будет обязан перевести его на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья ст.

При отказе работника от перевода либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор с работником может быть расторгнут на основании п. Если работник принят на сменную работу, при которой одна или несколько смен приходятся на ночное время. В данной ситуации оформление происходит аналогично предыдущему случаю. Если же работник привлекается к работе в ночное время периодически, то письменно ознакомить его с правом отказаться нужно будет каждый раз. Приведем образец такого уведомления ниже.

Сообщаем вам о необходимости привлечения вас к работе в ночное время с Также сообщаем, что согласно ст. Уведомление рекомендуется составлять в двух экземплярах, один из которых передается работнику.

Если трудовым договором не предусмотрена работа в ночное время и работник привлекается к ней в связи с производственной необходимостью, то на основании данного документа издается приказ о привлечении к работе в ночную смену.

Работающим в ночное время работодатель также должен обеспечить все необходимые перерывы: перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается ст. Если ночной режим рабочего времени или сменный режим с ночными сменами для лиц, работающих в обычном режиме рабочего времени, устанавливается работодателем в процессе трудовой деятельности, работники уведомляются об этом не менее чем за два месяца ст.

При их согласии работать в таких условиях с ними заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору. Порядок оплаты труда в ночное время установлен ст. Конкретные же размеры повышения платы за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер повышения платы за работу в ночное время установлен Постановлением Правительства РФ от Кроме этого, работникам некоторых категорий плата за работу в ночное время в повышенном размере предусмотрена отраслевыми соглашениями.

Отметим, что часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты труда в ночное время исчисляются:. Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены п. Доплата за труд в ночное время производится всем работникам, у которых какая-либо часть работы приходится на время с В силу ч.

Для учета фактически отработанного и или неотработанного времени применяются унифицированные формы Т "Табель учета рабочего времени" и Т "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", утвержденные Постановлением Госкомстата России от В форме Т в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется код работы ночью "Н" или "02" , а в нижних строках указывается продолжительность работы в часах, минутах. Если же работа начинается в дневное время, а затем продолжается в ночное время, то в табеле учета можно предусмотреть вторую строку для работника.

В этих строках указывается время работы днем код "Я" или "01" и ночью код "Н" или "02". В связи с тем что с 1 января г. Некоторые сложности в расчете надбавки за ночное время могут возникнуть, если работник работал ночью в выходной или праздничный день или сверхурочно. Напомним, что в силу ст. При этом конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Когда на него приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздник от 0. Таким образом, если сотрудник отработал, например, сутки в праздничный день с 8. То есть время с Что касается выходных дней, если работник работает по скользящему графику, в соответствии с которым смена выпадает на субботу или воскресенье, он получит только надбавку за работу в ночное время, поскольку этот день считается рабочим и заработная плата начисляется в одинарном размере.

Если работника попросят выйти на работу в день, не указанный в графике как рабочий, работник должен получить доплаты и за ночное время, и за труд в выходной день. Размер оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни, установленный ст. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Ночная работа: продолжительность, оплата, особенности привлечения

Специфика производства часто требует привлечение сотрудников для работы ночью, чтобы завершить начатое дело. Трудовым законодательством такой график не запрещается, но оплата труда за выходы осуществляется по повышенным коэффициентам. Привлекать к работе недопустимо беременных женщин, несовершеннолетних и другие льготные категории сотрудников. В остальных случаях полагается доплата по установленным на предприятии тарифам, даже если выход был разовый. Ночной труд представляет собой выполнение трудовых обязанностей с

Оплата ночных часов

Расскажем об этом в нашей консультации. При этом продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Данный порядок не относится к работникам, которым была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени или работникам, которые специально были приняты на работу в ночное время.

Физиология человеческого организма такова, что активно работать мы можем днем, а ночью должны отдыхать. Но ритм современной жизни не всегда позволяет это делать, и многим приходится работать в ночное время. В связи с тем что такая работа отрицательно сказывается на здоровье работников, особенно молодых людей и беременных женщин, Трудовым кодексом для лиц, работающих в ночное время, предусмотрены некоторые гарантии.

Купить систему Заказать демоверсию.

Максимальная страховая сумма составляет 500 000 рублей. Возможность сохранить свои деньги, если вы являетесь виновником ДТП.

Доплата за работу ночью по Трудовому кодексу

Российские граждане, стремясь получить банковский кредит, не всегда внимательно вчитываются в договорные обязательства, из-за чего впоследствии возникает немало волнительных моментов, связанных с потерей денег. Одним из таких противоречивых пунктов в отношениях заёмщика и кредитной организации эксперты называют получившую в последнее время широкое распространение практику введения страховки по договорам потребительских кредитов и ипотеки. Практика стандартная, и она применяется во всём мире, с той лишь оговоркой, что в цивилизованных странах страховые компании возвращают часть страховой премии, если заёмщику удаётся погасить кредит раньше срока.

При досрочном погашении кредита рекомендуется сразу сообщить банку о своем желании вернуть средства, заложенные при расчете суммы кредита на страхование. Иногда банки идут навстречу даже в случае коллективного договора страхования.

Как оплачивается работа в ночное время

По мере разгосударствления экономики они будут либо ликвидированы, либо преобразованы в ассоциации акционерных и других хозяйственных обществ и товариществ. Возможно и создание на их базе холдинговых компаний, владеющих контрольными пакетами акций дочерних акционерных обществ, созданных на основе приватизированных государственных или муниципальных предприятий, входивших в состав объединений (п. Некоммерческие организации (учреждения) как юридические лица. Права юридического лица как самостоятельного участника товарно-денежных отношений необходимы не только коммерческим, но и нехозяйственным организациям, создаваемым для решения организационно-управленческих, социально-культурных и иных нехозяйственных задач, но нуждающихся в материальном обеспечении своей деятельности. К ним относятся органы государственной власти и управления. Краевые, областные Советы, краевая, областная администрация, а также местные Советы и местная администрация осуществляют полномочия собственника государственного (краевого, областного) или муниципального имущества. Но расходы на их деятельность финансируются из соответствующего бюджета, а сами они как юридические лица относятся к бюджетным учреждениям (организациям некоммерческого характера).

У меня брат по контракту служит в мчс (получается. Выбрать другой город: Екатеринбург Москва Санкт-Петербург Другой город This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply. Вы смотрите каталог для города Москва Если Вы находитесь в другом городе, выберите его из списка ниже, либо ближайший к Вам. Выбрать другой город: Екатеринбург Ваш город: Выбрать город Вход Размещение Забыли пароль. Домой Карта сайта Обратная связь Юристы и Адвокаты Все Юристы Адвокаты Избранные Разместить анкету Еще Консультация Новые обращения Недвижимость Военное право Семейные вопросы Транспорт Уголовное право Трудовые споры Исполнительное производство Судебное производство Медицина Бизнес и бухгалтерия Другие вопросы Еще Публикации Конев Сергей yuristplyasunov Алексей Морозов Адвокатское бюро "Кацайлиди и партнеры" Елена Пестова Белякова Инна Прокофьев Сергей Равиль Шарипов Дмитрий Чернышев Интересное Новости Jurzon Габдрахманов Гали Мисик Борис Наталья Дейнеко Александр Чукавин Константин Питаев Малиновская Екатерина Злоказов Андрей Седакова Виктория Ушаков Антон Максим Ведерников Каратаев Вадим Полезные советы Еще О проекте О проекте Подать заявку на размещение Мы в соц. Конев Сергей 30 Мар 2020 31 марта 1966 года осуществлен запуск первого в ми. Конев Сергей 23 Мар 2020 24 марта 1921 года.

Продолжительность ночной работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки и уменьшения заработной платы. Но поскольку не обязательно начало и окончание рабочей смены совпадут с началом и окончанием ночного времени, возникает вопрос: если ночная смена работника составила четыре часа, нужно ли ему сокращать продолжительность смены на один час? В Трудовом кодексе разъяснений по этому вопросу нет.

Документальное оформление кассовых операций Все поступления и выплаты наличных средств должны быть отражены в кассовой книге уставного образца, её ведение обязательно для каждой организации. На настоящий момент предельная величина наличных расчетов между юридическими лицами ограничено величиной 100 тыс. Слайды и презентацию вы можете скачать по ссылке.

Признание договора аренды лесного участка, договора купли-продажи лесных насаждений, договора безвозмездного пользования лесным участком недействительной ничтожной сделкой является юридически значимым обстоятельством для установления наличия признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч. Решением Ногинского городского суда от 4 июля 2018г.

Лететь с незнакомцем в самолете - благодаря поддержке тайного покровителя вам удастся занять высокий пост. Видеть смерть незнакомого человека - возможны неожиданные сюрпризы со стороны старых друзей. Целоваться с незнакомцем - вас ждет развлечение, полное острых ощущений. Если вам приснилось, что вы целовались с несколькими незнакомцами - будете развлекаться в компании хороших друзей.

Их бы послать в Поповку, и посмотрели бы, как они получают по карточкам свои пенсии. Они не отъезжали дальше чем на две остановки автобуса от Кольцевой дороги или от окраины города, где родились. Только так можно объяснить, что такие законы принимаются, подписываются. Эти девицы и эти юноши, метросексуалы, которых понабрали сейчас в разнообразные неудобосказуемые департаменты.

Если есть время и желание, то насадку можно изготовить вручную. Доступный способ - использование силикона.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tesrokspine

    Я бы еще кое-чего добавил конечно же, но по сути сказано практически все.

  2. elpilacpa

    огромное спасибо что выложили в хорошем качестве.......я так ждала......

  3. trucinra

    Страхово наверное ...

  4. Пелагея

    козырно

  5. Аким

    Это просто отличная идея

  6. Ираида

    Какие нужные слова... супер, блестящая мысль